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Besseres & schnelleres Onboarding
Ein strukturierter und persönlicher Onboarding Prozess hilft Neueinsteiger:innen, sich schneller in ihrer Rolle zurechtzufinden und sich von Anfang an in deinem Unternehmen willkommen zu fühlen.
Nutze die Vorteile von internen Podcasts, um diesen Prozess persönlicher zu gestalten und neue Kolleg:innen schneller einzuarbeiten.
Nutze deine Stimme um ...
... wertvolle Zeit zu sparen
Ersetze repetitive Meetings mit Playlists und nutze die gewonnene Zeit für andere Aufgaben.
... genügend Zeit für Onboarding zu geben
Interne Podcasts helfen neuen Mitarbeiter:innen im eigenen Tempo zu lernen und neue Informationen jederzeit wiederholen zu können. Du schaffst ein besseres Verständnis, wie das Unternehmen funktioniert.
… den notwendigen Kontext zu vermitteln
Ein Stimme vermittelt automatisch mehr Kontext und transportiert Emotionen. Damit teilst du Wissen effektiver, vermeidest Missverständnisse und stellst automatisch Nähe zu deinen neuen Mitarbeiter:innen her.
Hole dir unser eBook zu Internen Podcasts für Unternehmen
Wie's funktioniert
Aufnehmen
Den Recording Button klicken und drauf los sprechen. Track speichern und den nächsten aufnehmen.
Bearbeiten
Mal versprochen? Einfach Aufnahme stoppen, zurück scrollen und den Fehler übersprechen. Ohne Bearbeitungsprogramm oder Post Produktion.
Teilen
Tracks auswählen und als Playlist mit anderen Teammitgliedern oder dem ganzen Unternehmen teilen.
Anhören
audvice unterwegs und nebenbei anhören! Für visuelle Hilfe, einfach das automatische Transkript lesen oder Playlist Anhänge ansehen.
Generelle & Team spezifische Onboardings mit audvice
Für einen reibungslosen Start
Das HR Team erstellt eine Gruppe in audvice für generelle Onboardings und füllt diese mit Guides wie man loslegt, und den am häufigsten gestellten Fragen. Wir können vorhandene Onboarding-Materialien wie Videos, Leitfäden und Wikis für dich in Playlists umwandeln. In audvice kann man dann neue Playlists aufnehmen und bearbeiten.
Optimiere Team spezifische Onboardings
Verschiedene Abteilungen erstellen in audvice eine Gruppe für das Onboarding in ihrer Abteilung und nehmen Playlists zu Prozess-, Projekt- und Tool-Einführungen auf, die für neue Mitarbeiter:innen wichtig sein könnten. Man muss kein Content Creator sein, einfach den Aufnahmeknopf drücken und zu sprechen beginnen.
Nervosität reduzieren
Neue Teammitglieder werden am ersten Tag von HR zu deiner Audiothek und den relevanten Gruppen eingeladen. Das heißt, am ersten Arbeitstag können neue Mitarbeiter:innen direkt in eine gefüllte Audiothek reinhören, die ihnen zu einem perfekten Start im Unternehmen hilft. Sie können Playlists in ihrem eigenen Tempo anhören und an den ersten Meetings bereits mit Vorwissen teilhaben.
Entdecke unsere Podcast Vorlagen
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